主持人走进软件园重点企业直播带岗引才。

“1万多个岗位！这场线上招聘会帮你‘云’求职！”昨日上午，“厦门人社”微信公众号刚发布这条信息，就有求职者抓住了用人单位抛来的“橄榄枝”，成功通过面试并入职。

就业是最大的民生。展望未来，就业优先政策如何全面强化？稳就业还有哪些实招？不仅是老百姓关注的焦点，也是市两会会场内代表委员们热议的民生话题。

就业保障服务无微不至

厦门海景大酒店有限公司助理人事经理阮跃聪昨日也参加了这场线上招聘会，用他的话来说，酒店的招聘信息刚发布，他就进入了忙碌模式，与求职者对接、洽谈，忙得不可开交。“厦门就业、惠企政策都很给力，在人社部门‘就业红娘’的牵线搭桥下，企业招工用工都有了保障。”阮跃聪点赞厦门无微不至的就业保障服务，不仅推进线上线下招聘活动，还主动对接企业收集用工需求，将求职与用工双方信息进行整理，层层筛选、精准匹配。

家住海沧嵩屿街道的谢女士在安思尔(厦门)防护品有限公司工作将满一年。去年初，受疫情影响，谢女士失业在家，正为全家生计困顿焦虑，社区网格员通过市人社局打造的“精准就业帮扶平台”找到了她。嵩屿街道负责人社保障的工作人员蓝毅娟说，当时企业需要招聘大量车工技术熟练的员工，他们了解到谢女士曾经开过窗帘店，车工熟练，所以“一拍即合”，谢女士一经推荐就面试成功了。“真的是雪中送炭，解决的不仅是一份工作，更是我们一家老小的生活。”谢女士说，精准就业帮扶送的是岗位，暖的是人心，他们一家人对未来生活充满了信心和希望。

政策帮扶支持自主创业

厦门还注重扶持自主创业，鼓励创业带动就业，一项项政策的出台，也为创业者、就业者带来了另一番天地。“我们通过自主创业，带动了一群人的就业，这背后离不开政府的帮扶和支持。”厦门微博士计算机科技有限公司创始人兼CEO郑志心创业拼搏3年，组建了专业人才队伍，拥有先进技术研发产品，公司成功在厦门两岸股权交易中心挂牌。郑志心高兴地告诉记者，如今公司上下拧成一股绳，干事创业氛围浓厚，发展前景可期。

以保障居民就业、提升就业满意度为出发点，我市近年来实施了更加积极的就业政策，加强政府引导，完善市场就业机制，推进重点群体就业。2020年，全市城镇新增就业35.6万人，失业人员再就业10.9万人，城镇就业困难对象就业1.4万人……厦门始终坚持就业优先战略，千方百计稳定就业，让更多劳动者不仅“好就业”，还要“就好业”。

建议

坚持就业优先 多措并举稳“饭碗”

今年市两会上，就业问题也是代表委员高度关注和热议的话题。多位受访代表委员认为，就业一头连着老百姓的民生、收入问题，一头连着产业发展，可谓“上联下接”。我市应坚持就业优先，多措并举稳“饭碗”，提升就业服务，促进就业稳定，进一步实现更充分就业和更高质量就业。

市人大代表、厦门星星工艺品有限公司行政部经理刘子芳建议，劳务中介组织掌握了大量劳动力资源信息，应对其设置更加规范的行业准入标准，出台有效的管理措施，提升人力资源市场管理水平。为了更好地吸引人才、稳定人才，同时吸引急需的劳动力留“厦”，建议进一步加强和优化人才房、廉租房的建设和分配工作。

“多维度提升人才待遇公平性，做到社保公积金政策一视同仁，持续提升部分岗位编外职工薪酬。”市政协委员、厦门六中老师杨书松表示，稳就业更要做好人才服务，从源头上提升城市“软实力”。他建议全面实现同岗同酬，对于部分特殊岗位，如中小学教师或部分事业单位编外工作人员，出台政策大幅提高现行待遇，增强人才活力，激发人才工作积极性。同时他也建议，疫情背景下应更加关注保障就业困难群体，进一步提升“精准就业帮扶平台”，出台更多惠民利民政策，多渠道发布、对接用工信息，以就业之稳兜牢民生“底线”。