人才是一座城市发展最宝贵的资源，我市人才规模总量现已突破百万。昨天（8月27日）下午，市十五届人大常委会第37次会议分组审议市政府关于我市人才保障工作情况的报告。

近年来，我市深入实施人才强市战略，紧贴产业转型和高质量发展需求，创新开展精准引才和柔性引才，市财政每年对人才工作的各项投入超过15亿元，连续荣获最受海外人才欢迎十大城市、中国十大海归创业城市等称号。2019年，厦门各类人才人口增速在全国主要城市中位列第二，高层次人才队伍初具规模在国内同类城市保持领先。

审议中，市人大常委会组成人员对我市人才工作取得的成效表示高度肯定，认为厦门努力打造全国最优、力度最大的人才政策，体系比较完善，服务保障措施落实到位，人才人口总体上保持净流入态势，重点群体引才成效明显，与产业保持高度融合。去年，我市新增的国家级、省级人才，95%集中在我市重点扶持的互联网、集成电路、生物医药等“千亿产业链”及教育、卫生等重点社会事业领域。

组成人员建议，按照“谁用人、谁负责”的原则，建立人才需求研究机制，征集、汇总和发布精准的人才需求信息，为我市研判引才需求、确定引才政策提供参考。要落实人才待遇，建立高层次人才引进“快车道”，提供“订单式”帮扶服务，立体式解决各类人才的居住、子女就学等需求，解决人才来厦、留厦的后顾之忧。

市人大常委会委员 许晓曦：在企业的职工尤其是外来的高校毕业生的住房的保障方面建议可以根据企业所在辖区，就近划片提供人才租住房，使得职工的衣食住行能够得到有效解决，排除后顾之忧，进而有效提高企业用工稳定性，留用率。

市人大常委会委员 徐平东：能不能跟产业能够更好地融合，厦门现在有12条千亿产业链我们的人才政策普惠比较多，对专业制定相对少一些将来能不能更为精准，来做这样的政策。