市国资委机关干部到轨道集团安全管理信息平台参观学习。(厦门轨道集团供图)

一头牵着民生福祉，一头连着城市发展，公益类国有企业如何在提升城市功能品质、改善民生助推发展中勇攀高峰，展现担当和作为？8月4日，市国资委组织开展第二期“机关干部走进国企学习活动”，走进厦门轨道集团，了解企业“从无到有、从小到大、从单一到多元”的发展历程和我市轨道交通规划建设情况，学习企业改革创新、安全管理、队伍建设及党建工作等方面的好经验好做法。市国资委班子领导和全体机关干部职工、轨道集团中层以上领导干部参加活动。

力学笃行 持续巩固大学习成果

市国资委深入巩固“深化大学习、提振精气神”专项活动成果，进一步转变作风、转变职能、服务企业、服务发展，要求机关干部放下“架子”、扑下身子、多接地气，多深入国企，为企业办实事、办好事，不断提高服务质量和工作水平。继6月份第一站学习国企走进象屿之后，市国资委将第二站选在轨道集团。

在参观了轨道集团党群活动服务中心、安全管理信息平台，听取集团党委书记、董事长王文格分享企业发展改革、攻坚克难的故事之后，市国资委机关干部纷纷表示，通过学习增长了见识，更新了观念，开拓了思路，增强了服务国资国企、服务厦门发展的责任感和使命感。

跳起摸高 推动改革跑出加速度

随着中央《国有企业改革三年行动方案》出台渐近，国资国企改革将迎来全面铺开的重要窗口期，为全面贯彻落实市委市政府关于深化市国资国企改革的指示精神，今年以来，市国资委把深化大学习与统筹推进疫情防控、抓好国资国企党的建设、生产经营、发展改革、安全稳定等各项工作相结合，聚焦国企改革重点难点事项，提前谋划，主动服务，综合推进，研究出台了一系列重点领域和关键环节的改革方案，推动改革跑出加速度。上半年面对疫情防控形势，厦门国资国企在保障城市运行和国有资产保值增值等方面，都交出成绩优异的答卷。

攻坚克难 年轻国企闯出发展新天地

地铁建设经验不足、高技能技术人才紧缺、地质环境复杂施工难度巨大、时间紧任务重要求高……成立于2011年11月的厦门轨道集团，在成立之初，面临着重重困难和挑战。几年来，在市委市政府的坚强领导和市国资委的指导支持下，轨道集团贯彻落实“岛内大提升、岛外大发展”，找到党的建设与企业中心工作深度融合的新路径，持续掀起大干快上的热潮，不断开创发展新局面。

2017年和2019年，厦门地铁1、2号线先后顺利开通运营，让厦门市民有了更为便捷的出行方式，缩短了岛内外的时空距离，当前，地铁3、4、6号线等多条线路正同时有序建设中。几年来，轨道集团坚持对标学习厦门航空和香港地铁，不断提升厦门地铁建设、管理及服务水平，在技术攻关、安全风险管控、人才队伍建设、业务板块拓展等方面都探索出先进的经验，厦门地铁更是成为这座高素质高颜值城市的一张亮丽名片。

厦门轨道集团党委书记、董事长王文格介绍说，当前，轨道集团形成集“建设、运营、开发、经营”四位一体协同发展的格局，建设方面着力打造“百年精品工程”，运营方面着力打造“一流服务品牌”，开发方面着力打造“可持续发展模式”，经营方面着力打造“地铁产业链”，以“美好城市生活的提供商和运营商”为使命，力争成为“服务一流、管理一流”的现代企业集团。

【声音】

为国企提供更有温度的服务

市委国资监管工委书记、市国资委主任王龙雏:国资委着力培养干部养成好的学习习惯，让干部把学习作为增强工作本领、实现自我价值的重要途径，做到学有所思、思有所悟、悟有所得，以更好的状态面对新形势、迎接新挑战。机关干部能够自觉把学习成果转化为加快创新发展的新理念、新思路，为市属国有企业提供更有温度、更高效率的服务，为加快建设高颜值厦门贡献国资国企应有力量。