15名快递小哥因为劳动争议去维权，结果发现从招聘进入公司开始到后来发工资，竟然涉及到了5家公司。一时间，他们也不清楚自己究竟是哪家公司的员工，又该向谁追讨拖欠的工资。无奈之下，他们找到了集美区法律援助中心，寻求法律援助。

2018年4月，黄先生、张先生等15名快递员分别通过招聘，进入一家快递公司，并在集美一个集散仓从事快递配送工作。进入公司5个月后，这个快递集散仓就暂停营业了，并停发了当月的工资。15名快递员还收到了解除劳动合同的通知。但15名快递员认为，公司违法解除劳动合同。他们想进行维权时，却遇到了难题。

原快递公司员工 张先生：一看辞退通知书是马鞍山的一家公司，所以后面我们就去查了一下，工资又是另外一家公司，社保是厦门公司给我们发的，所以我们就很奇怪，我们怎么会跟这么多公司扯上关系呢？

这时，15名快递员才知道，当初负责招聘他们入职的，以及后来给他们记录考勤、缴纳医社保和发放工资的，竟然涉及到五家不同的公司，其中，发放工资就涉及到了两家公司。因为没签劳动合同，而且无法理清这五家公司关系，他们就找到集美区法律援助中心，寻求法律援助。

集美区法律援助中心律师 许丽玉：2005年的一个文件，双方在没有签订劳动关系的时候，可以根据招聘的登记表，或者是医社保缴纳记录，工资发放凭证，工作牌等等这些来确认，那么这个案件非常特殊的是，所有这些材料劳动者都有，只不过它们指向了不同的公司。

在法律援助律师的帮助下，黄先生等人提起劳动仲裁，要求这五家公司支付拖欠的工资、违法解除劳动合同的赔偿金等共计30余万元。经过劳动仲裁和劳动争议诉讼后，最终确认其中两家发放工资的公司，与15名快递员存在劳动关系。法院终审也基本上支持了15名快递员的诉求。

原快递公司员工 黄先生：从开始到现在历时挺久的，都快两年了，最终我们也是得到了法律这边正义的支持。

据了解，今年以来，集美区法律援助中心共受理劳动争议类案件325件，其中5人以上群体性劳动争议案件9件，共涉及303人。

集美区法律援助中心工作人员 高少鸿：对五人以上劳动争议类案件，我们免于经济状况审查，我们组织了十位经验丰富的律师，我们为这些申请人开辟了绿色通道，快速受理快速指派律师来办理，来保护劳动者的权益。