为保障高温期间劳动者的健康安全，24日上午，记者从市人社局召开的新闻通气会上了解到，人社部门将进一步督促用人单位加强高温天气劳动保护工作，保障劳动者健康权益。

　　高温津贴是从事高温作业的劳动者依法享受的岗位津贴，按照要求，我市的企业、个体经济组织，以及民办非企业单位等，在每年5-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应发放高温津贴。高温津贴的发放标准为：5月份，按实际高温天数每天12元计发；6月到9月，按每月260元计发，或按实际高温天数每天12元计发。

　　接下来，市人社部门将开展多种形式的宣传活动，将有关规定及时传达到重点行业、企业，引导用人单位/自觉遵守防暑降温、高温津贴等有关标准规定，增强劳动者在高温环境或高温天气作业时的自我保护能力。同时将加强对用人单位的“点对点”指导，引导企业改善作业场所的劳动条件，调整工作时间，减轻劳动强度，最大限度保障安全生产。

　　市人社局劳动关系处二级调研员 郑瑞强：发动我们的企业来共同遵守，引导企业做好高温工作的安排。我们的监察支队也会加强“双随机”检查，监督他们有没有采取一切措施来把温度降下来，来克服这些高温带来的困扰，监督他们有没有发放这些高温津贴。