稳就业就是稳民生、稳发展。记者从市人社局了解到，从29日起，厦门人力资源市场恢复每周一至周五的现场招聘会，29日是市场恢复开放的首日，情况如何呢？

　　上午九点多，厦门人力资源市场迎来了不少求职者，现场设置了分流通道，进场人员要先进行实名登记、出示健康码、测量体温，符合要求后才能入场，且须全程佩戴口罩。开放初期，人力资源市场每场招聘会的参会单位控制在50家以内，场内人数控制在300人以内，并实行分时段、间隔入场。这场春节后我市首个线下招聘会，共吸引23家用人单位报名参会，提供技术工程师、市场业务员、操作工等55个岗位，需求人数739人。受疫情影响，厦门国贸物业管理有限公司部分春节返乡的员工，留在了老家，因此企业这次放出了更多岗位，薪资待遇也比以往有所提升。

　　厦门国贸物业管理有限公司招聘专员 陈伟明：我来了也就半个多小时，登记了将近十个人了。薪资相对以往也调高了，每个岗位差不多有增加200块左右的补贴。

　　记者注意到，招聘会现场用工需求较大的行业是制造业和服务业，需求量较大的工种为普通技工和销售人员。对于招聘单位和求职者来说，重新回到“面对面”的招聘方式，能够更直接、更快速地匹配双方的需求。

　　求职者 郑海燕：我本身是学师范专业的，所以我今天主要是想找教育行业相关的工作。之前是有通过线上的招聘网站，感觉就是没有像来现场这种，可以和（招聘单位）面对面约谈，感觉会更清晰明了一点。

　　厦门正新橡胶工业有限公司招聘专员 何安林：线下招聘的话，是比较好，因为和应聘者是面对面。有些东西我们觉得应聘者各方面条件具备，我们就可以当场通知他面试。

　　记者了解到，下一步，厦门人力资源市场在有序恢复现场招聘会的基础上，还将结合用人单位需求，继续举办线上招聘会，线上线下齐发力，更好助力“稳就业”。