高校毕业生及时就业是“稳就业”的重点。今年两会，政府工作报告把“稳就业”作为“六稳”与“六保”之首，提出要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供“不断线”的就业服务。疫情期间，我市高校也早已行动起来，多措并举搭建线上、线下就业服务平台，拓宽渠道鼓励多元化就业，打通毕业生就业“堵点”。

“云答辩”让毕业生顺利毕业

随着高校毕业生的陆续返校，这两天，厦门大学的毕业生们正在完成毕业前的最后一项工作——论文答辩。除了面对面的论文答辩外，针对在外地无法返校的毕业生，学校特别开辟了视频“云答辩”平台，由答辩主席主持会议，学生汇报论文，确保毕业答辩不受影响。

厦门大学研究生院副院长、学位与学科建设办公室主任 欧阳高亮：视频答辩跟线下答辩程序完全一样，要求视频答辩的过程公开、完整、可记录，要求专家用软件进行不记名投票，不仅不让（毕业生）他们受疫情影响，我们还在七月八月增加了两次授予学位的机会。

牵线搭桥 就业服务“不断线”

毕业生完成学业之后，如何让他们早就业、就好业成了不少高校思考的问题。政府工作报告指出，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务。而根据福建省教育厅统计，今年我省省内院校高校毕业生达22.8万人，同比增加1.3万人，加上省外福建生源毕业生和中职院校毕业生，今年全省应届毕业生人数将超过40万人。从“云招聘”、专项岗位，到给予毕业生创业奖励，目前，厦门多所高校都连续出台措施，打通毕业生就业“堵点”。例如，厦门理工学院大力推行网上视频招聘，在积极邀请企业的同时，还为毕业生发放了每人两百元的网络流量补助费用；厦门医学院动员全校教师、校友，为毕业生“牵线搭桥”提供就业岗位，并为家庭困难的毕业生发放帮扶津贴。

厦门医学院学生工作处处长 许树村：我们现在已经发了三笔经费，前一段时间给116名学生每人发了2000块钱的求职补贴，接下来又给77名家庭困难的学生发了1000块钱的一次性生活补助，另外还有一笔就是针对网上招聘资讯流量费，每人又发了200块钱。

想方设法创造新岗位 拓宽毕业生就业渠道

仅靠“牵线搭桥”还不够，如何加大政策倾斜力度、增加就业机会？面对疫情，厦门大学举全校之力，协调人事部门、招生部门、校友企业、资产经营公司等单位的资源优势，积极为毕业生创造就业机会，仅上个月校友企业专场招聘会，就提供了4万多个岗位。在科研平台上，学校也首次设置了专职科研人员岗位，面向毕业生留用一批科研助理。

厦门大学学生就业创业指导中心主任 高斌：学校还与厦门市政府召开了市校联席会议，通过打造校园引才项目、汇聚校友资源力量、拓展毕业生实习参访渠道等，我们将确保毕业生更充分更高质量就业。