眼下，除了电商直播卖货，健身房、汽车经销商、教育机构，甚至律所、银行都加入到“直播大军”中。随着直播行业逆势崛起迅速形成巨大的人才缺口，相关岗位人才需求直线上升。近日，由智联招聘携手淘榜单共同发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，疫情期间，直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。

　　近七成岗位对学历无要求

　　厦门无限行星文化传媒有限公司负责人陈思宇表示，直播行业在发展，但直播人才不够用，“虽然看起来低门槛，但直播其实需要较强的综合能力，也并非对着镜头说话，在直播前我们都会进行话术、才艺培训以及表情管理等，从试镜到正式上岗，需要一周时间。”

　　数据显示，针对直播工作，企业对人才的学历与工作经验硬性要求较少。智联招聘全平台岗位学历要求主要集中在大专（43.2%）与本科（26.78%），而这两个数字在直播相关岗位中则为18.54%和7.11%；近七成岗位对直播人才的学历水平无要求。直播工作的低门槛，为人们构建了美好的“网红梦”，也促使各领域企业向“直播+”发力。

　　薪酬与技术含量成正比

　　数据显示，直播行业中的性别分布较为均衡。2020年春节后一个月内，在直播相关岗位的求职者中，女性以55.23%的占比超越男性。可见女性不光在电商、秀场、娱乐、游戏等主播岗位上大受欢迎，运营、技术、商务等幕后岗位同样吸引女性群体贡献力量。男女性别平均分布也意味着直播行业进入良性发展周期。

　　另外，知识、技术密集型和资源密集型的岗位往往工资更高，这对于直播人才也同样适用。负责直播界面设计、开发、测试、运维等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪位居薪酬第一；与教育行业直播岗位的高薪相呼应，直播教师的平均薪资达到11883元/月；作为招聘需求最高的“门面”，视频主播、艺人的薪资为10188元/月。同样作为直播主角的语音主播，由于门槛更低，平均薪资是视频主播的九成。

　　（新媒体编辑：李佳)