打造经济“新磁场”，人才是支撑产业发展的核心要素之一，城市对人才的吸引力强弱，直接影响招商工作。近年来，我市不断优化升级人才政策，持续深化改革，促进人才与产业融合发展，为经济发展积蓄新能量。

　　厦门通灵医药生物科技的创始人郭金灿是一名海归博士，在来厦门之前，他在国外专门从事癌症诊断试剂和检测仪器的研究与生产，在免疫相关技术方面拥有完全自主的知识产权。2017年他获评 厦门“双百人才—领军型人才”称号，并回国投资创业。厦门市政府提供给他500万元的创业启动资金，500平方米免租场所支持，并在贷款贴息、科研经费，以及住房、子女就学等方面予有优待。这些扶持政策让他和他的企业能够在厦门安心扎根。创业仅一年多，企业的销售额已经达到5000多万元。

　　厦门通灵医药生物科技有限公司 创始人 郭金灿：政策对人才一个信心上是一个认可，政府会爱护一切，不单是资金上的支持，所以就说在工作层面生活层面，方方面面的扶持，今年（企业销售额）应该是接近8000万

　　引进一个人才、聚集一个团队、兴起一个企业、推动一个产业。通过“双百计划”，这些年，我市引进了包括通灵医药、艾德生物、大博医疗等在内的大批生物医药企业。在这些生物医药“双百”企业的带动下，去年，全市生物医药与健康产业完成产值589亿元，同比增长20.2%。

　　“海纳百川”计划也是我市一项重要的人才引进培养计划，重点引进包括重点产业、金融、软件信息以及台湾特聘专家等12类急需紧缺人才，目前已累计资助近12000人，其中，近八成入选对象集中在重点产业的龙头项目，成为产业升级的中坚力量。我市还协同推进青年人才、中层骨干人才培育，为经济社会发展注入“源头活水”。

　　在引进高层次人才的同时，近年来，我市还积极创新人才评价机制，激发人才创新创业活力。2017年，我市相关部门联合出台《厦门市航空维修产业职称改革试点（厦门自贸片区）工作实施方案》。已在厦门新科宇航工作了九年的邓安征，技术独当一面，但由于过去职称评审手续较为繁琐、周期比较漫长，他一直没有参加职称评审。这次他第一时间报了名，并获得了工程师职称。

　　厦门新科宇航科技有限公司 邓安征：职称评定是政府、公司对我的一个认可，对底下的员工也起到一个鼓励作用，鼓励他们积极向上。

　　除了航空维修外，厦门市还在全国率先进行生物医药、输变电等产业职称评审改革，突出“能力+业绩”的评审标准，推动职称按行业进行评审，实现职称管理工作对重点发展产业的精准化服务。在各项人才政策的激励下，2018年，我市引进毕业生、成熟人才、技能人才、留学人员、外籍人才等各类人才约4.8万人，总量及各类人才引进数量均创历史新高，为我市产业发展积蓄了新能量。

　　（新媒体编辑：黄岚）